CoolMind 服务条款
生效日期：2026-10-21
本条款是你与 CoolMind（coolmind.ai）的运营者 Dongyu Jia（个人，下称"CoolMind"或"我们"）之间的协议。注册账号或使用 CoolMind，即表示你同意本条款；如果不同意，请不要使用。我们的隐私政策说明了我们如何处理你的信息，是本条款的一部分。
问题请联系：[email protected]
1. CoolMind 做什么
CoolMind 按你设定的偏好寻找合适的美国岗位，并以你的名义向雇主的招聘系统提交求职申请。方式由你选择：
- 全自动： 每天按你的偏好挑一批新岗位，给每个岗位打分，对达到你标准的岗位直接投递，不再逐个问你。
- 我来把关： 只投你自己挑中的岗位。
投递进度页会列出每一份申请：有没有投出、我们替你写了什么，以及雇主给出的回执（如有）。
2. 谁可以使用
你必须年满 18 岁，并能订立具有约束力的协议。每人只能有一个账号，且只能为自己使用；不得用 CoolMind 替他人投递。你需要保管好账号的登录方式（你的 Google 登录），并对通过你的账号进行的操作负责。
3. 你授权我们做什么
使用 CoolMind，即表示你授权我们为此目的作为你的代理：
- 用你的档案和简历里的信息，以你的名义填写并提交求职申请；
- 根据你的简历、档案、岗位描述以及你对常见问题的回答，替你撰写开放问题（例如"你为什么想来这里工作？"）的回答和求职信；
- 在我们提交的申请里填写我们为你生成的 CoolMind 邮箱（如果你连接了 Gmail，则填你的 Gmail 地址），接收发到这个 CoolMind 邮箱的邮件，并转发到你登录用的邮箱；
- 用你申请里填的邮箱和你在 CoolMind 里为此设置的密码，在雇主的招聘网站上注册或登录求职账号；在网站提供该功能且我们能读到重置邮件的情况下，可以在雇主自己的网站上把这个密码重置一次，并重置回同一个密码；
- 按隐私政策的说明，在你的 CoolMind 邮箱或你连接的 Gmail 中，只读取申请需要的邮件。
你可以随时在"全自动"和"我来把关"之间切换、修改偏好，或在 CoolMind 邮箱和 Gmail 之间切换，也可以在投递进度页放弃正在进行的投递（每天一次）。
4. 你的信息必须真实
我们发出的所有内容都是英文，并且都来自你本人：你的档案、简历和你自己的回答。你同意：
- 你提供的信息真实、最新，并且有权提供；信息变化时你会及时更正；
- 你有权使用你上传的简历和其他文件；
- 基于你提供的信息、以你的名义提交的申请，由你负责。
我们从不编造关于你的任何事实。申请表要求填写你的档案和简历里都没有的信息（例如邮编）时，我们会停下这份申请，请你补上，而不是去猜。平等就业类问题（性别、种族、退伍军人身份、残障情况）一律选择"不愿透露"；表单没有这个选项的，留空不答。
5. 点数与付款
- 新账号会获得一定数量的免费点数；一年内领过的邮箱不会再次获赠。
- 每一份被雇主确认收到的申请（以雇主页面或确认邮件为准）用 1 点。投递失败、没有投出或被你放弃的申请不扣点数。投递进度页会写明哪些申请用了点数、依据是什么。
- 点数用完后投递会暂停，直到你购买新的点数。打分还会继续一段时间，等到评估好、等着投递的岗位积压到一定数量，或者点数用完后已经评估了一定数量的岗位，也会暂停；买了点数后两者都会恢复，投递进度页会提示你。
- 点数和每日额度是两回事：每天（按美国太平洋时间）我们最多为你打分和投递一定数量的岗位，与点数余额无关。用完当天的额度不等于点数用完——第二天会自动继续，不需要购买点数。
- 点数按点数包出售，价格在付款前列明。付款由我们的支付服务商处理，我们不会接收或保存你的银行卡信息。
- 点数有效期 180 天。 每一笔点数——你购买的点数包、新账号赠送的免费点数、邀请码得到的点数，或我们为你添加的点数——自你获得之日起 180 天内有效，到期未用的部分会过期；点数页面会写明你的点数何时过期。计算过期时，先算用掉的是快过期的点数。正被投递中的申请占用的点数，在那份申请进行期间不会被收走。
- 邀请点数。 新用户用你的邀请码注册时，你们各得邀请点数；对方第一次购买点数后（如果对方用邀请码之前已经买过，则在用邀请码时），你们再各得一些。每个邀请码只为有限人数发放点数。具体数字以点数页面为准，我们可能为以后的注册和购买调整。每个账号只能使用一个邀请码，须在填好资料之前，或注册后的一小段时间内（具体天数见点数页面和规则页面）使用，且不能用自己的。邀请点数和新账号赠送的点数一样，没有现金价值。
- 点数不退款。 你购买的点数，无论用没用过，都不退款；点数也不能兑换现金、不能转让。删除账号会同时删除其中的点数，包括你买了还没用的点数。
- 如果你不满意，或认为被误扣费，请写信到 [email protected]，我们会逐一处理；法律赋予你退款权利的，我们依法退款。我们为某笔购买退款时，退掉的点数会从你的余额中扣除；这笔退款还没办完时，账号不能删除。
- 你的某笔付款有付款争议（拒付）未处理完时，这笔购买中还没用的点数会被冻结，不能使用；争议结果对我们有利或被撤回后，点数会回到你的余额。
6. 使用规范
你同意不会：
- 提供虚假信息、冒充他人，或以他人名义投递；
- 将 CoolMind 用于任何违法用途，或用来骚扰、滥发或误导雇主；
- 试图访问他人的账号或数据、探测或破坏我们的安全措施，或让服务过载；
- 复制、转售 CoolMind 或以它为基础搭建竞争服务，或在法律允许的范围之外对它进行逆向工程；
- 以违反你已同意的招聘网站条款的方式使用 CoolMind。
7. 其他公司的服务
申请会提交到雇主自己的招聘网站，这些网站有各自的条款和隐私政策。登录使用 Google；付款使用我们的支付服务商；如果你连接了 Gmail，你的 Google 账号适用 Google 的条款。我们不对这些服务负责。
8. 终止账号
你可以随时在"账户与数据"页面删除账号；删除哪些内容、何时删除，见隐私政策。账号违反本条款、损害他人或危及服务安全时，我们可以暂停或关闭该账号，并会告诉你原因，除非法律或安全原因不允许。我们可能调整或停止部分服务；如果整体停止 CoolMind，我们会尽可能提前通知你。
9. 免责声明与责任限制
在法律允许的范围内，CoolMind 按"现状"和"现有"提供，不作任何形式的保证。在法律允许的范围内，我们不对间接、附带、特殊或后果性损失负责，也不对错失的机会、工资或利润负责；我们就与 CoolMind 相关的任何索赔承担的总责任，以你在索赔前 12 个月内向我们支付的金额与 50 美元两者中的较高者为限。有些法律不允许这些限制；在这种情况下，它们只在法律允许的范围内适用。
因你提供不真实或无权提供的信息，或因你违反本条款而引起的第三方索赔，你同意使我们免受损害。
10. 条款的变更
我们可能更新本条款。新版本会发布在这里并注明新的生效日期；重大变更生效前，我们会通过邮件或在网站上通知你。此后你继续使用 CoolMind，即适用新条款。
11. 适用法律
本条款受美国加利福尼亚州法律及适用的美国联邦法律管辖，不适用法律冲突规则。